Для выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования

Сама по себе работа не найдется. Надо затратить усилия, чтобы найти и получить ее. Но главное в поиске работы – сам человек, его желание, умение и активность. Предлагаем выпускнику несколько советов, которые помогут добиться успеха.

Совет I. Никто Вам ничего не должен, в том числе и работу, за ее получение нужно бороться.

Совет II. Различие между “везунчиками” и “неудачниками” определяется тем, как они ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами, вроде кризиса на рынке труда.

Совет III. Прежде чем искать работу, поставьте перед собой ясные цели и представьте конечный результат.

Совет IV. Ни в коем случае не принимайте решений, исходя из того, что есть в наличии (что доступно). Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которая Вас больше всего устраивает.

Совет V. Если определили для себя, какую работу Вы ищите, объясните это всем, входящим в круг Ваших знакомых. Чем больше людей знают о Вашей проблеме, тем скорее и результативнее она будет решена.

Совет VI. Чем больше времени Вы тратите на определение того, чем Вы выделяетесь среди других людей, которые могли бы выполнять ту же работу, тем выше Ваши шансы на ее получение.

Совет VII. Постарайтесь вооружиться знаниями и навыками, необходимыми в наше время, в особенности умением пользоваться компьютером.

Совет VIII. Занимайтесь поиском работы 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.

Совет IX. Настройтесь на то, что Вы можете получить десятки отказов. Это нормально. При Вашем положительном настрое очередной отказ не будет выбивать Вас из колеи, и в какой-то из следующих попыток Вы добьетесь успеха.

Совет X. Помните, что необходимо владеть информацией о ситуации на рынке труда. Практически любая профессия (в том числе и Ваша) может оказаться востребованной одновременно в нескольких сферах.

Обращайтесь за информацией в службу занятости населения по месту жительства.

Стойко воспринимайте свои неудачи, извлекайте из них уроки, запасайтесь бесконечным терпением и настойчивостью – и Вы обязательно добьетесь успеха!

Стратегия поиска работы

Правильно ли я ищу работу?

Предлагаем ответить на вопросы теста

Варианты ответов:

ДА, НЕТ, ЗАТРУДНЯЮСЬ ОТВЕТИТЬ

1. Вы внимательно изучаете информацию о вакансиях, публикуемую в местной прессе.

2. Вы получили советы нескольких авторитетных для Вас людей, какую работу и как Вам следует искать.

З. Вы можете без затруднений ответить на вопрос о том, какую работу Вы хотели бы получить.

4. Вы можете четко ответить на вопрос о том, почему именно Вы являетесь хорошим кандидатом на ту работу, на которую вы претендуете.

5. Вы хорошо представляете, сколько обычно платят за работу, которую Вы ищете.

6. Ваши требования по заработной плате соответствуют реальной ситуации на рынке труда.

7. Вы неоднократно публиковали в газетах объявления о себе как о специалисте, ищущем работу.

8. Вы систематически напоминаете о себе тем, кто обещал Вам возможную помощь.

9. Вы тратите на поиски работы значительную часть своего времени (не менее 40 часов в неделю).

10. Вы обладаете психологической устойчивостью: способны упорно продолжать поиски работы, несмотря на неудачи.

Если на большинство вопросов теста Вы отвечаете "Нет" или "Затрудняюсь ответить", то это означает, что Вы не применяете всю технологию поиска работы и вам нужно пересмотреть свои жизненные принципы. Если на большинство вопросов теста Вы ответили "Да", то вы на правильном пути к успеху и в скором будущем вы найдете работу.

С чего начать поиск работы?

Психологическая подготовка

1. Вы должны быть уверены, что действительно хотите начать трудовую деятельность.
2. Идите навстречу работе с радостью, а не со страхом.
3. Посмотрите на себя со стороны: определите, какими качествами вы обладаете, каковы ваши сильные и слабые стороны характера.
4. Определите свой профессиональный запрос: какую работу вы можете выполнять.
5. Будьте готовы к тому, что поиск работы - тяжелый труд.

Техническая подготовка

1. Используйте все источники информации о возможных вакансиях:
• центр занятости населения;
• средства массовой информации;
• знакомые, родственники, друзья;
• отделы кадров предприятий;
• дни карьеры, ярмарки вакансий, выставки-ярмарки, семинары, форумы.

2. Собственное объявление о поиске работы:

• специализированные газеты "Вестник службы занятости", "Работа для Вас", "Из рук в руки" и др.;
• специализированные сайты Интернета.

3. Подготовьте пакет документов, необходимых для трудоустройства:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• диплом об образовании;
• пенсионное страховое свидетельство;
• фотографии 3 Х 4 - 2 шт.;
• медицинская справка;
• идентификационный номер налогоплательщика;
• рекомендательные письма;
• резюме (автобиография).

Как составить резюме

Резюме – это краткая автобиография, создающая Ваш образ как профессионала, в выгодном для Вас свете.

Резюме - это инструмент, с помощью которого осуществляется воздействие на работодателя задолго до личной встречи с ним, с целью создания благоприятного впечатления.

Хорошее резюме - одно из эффективных средств поиска работы, так как оно может стать поводом для собеседования. Представляемую в резюме информацию следует отбирать, исходя из его основных задач. Поэтому, описывайте свой профессиональный опыт, значимый для вакансии, на которую Вы претендуете.

Только в первые 2-3 минуты просмотра Вашего резюме у Вас есть шанс привлечь к себе как специалисту, внимание работодателя. Требования к стилю написания резюме:

• краткость – текст не должен превышать одной страницы;
• конкретность, четкость при описании квалификации, профессионального опыта, практических навыков;
• логичность изложения и структурированность текста;
• отсутствие негативных сведений о себе;
• грамотность, отсутствие сокращений и жаргонных выражений;
• скрытая самореклама;
• презентабельность документа.

Помните: хорошее резюме – одно из самых эффективных средств поиска работы. Правильно подготовленное и оформленное оно поможет Вам достичь успеха!

Форма резюме:

• Ф.И.О.
• личные данные (дата и место рождения, место жительства, почтовый адрес, контактный телефон, семейное положение, наличие и возраст детей);
• цель резюме;
• образование и подготовка, существенные для достижения цели (в хронологическом порядке);
• профессиональный опыт за последние 5-10 лет (в обратном хронологическом порядке), с указанием содержания деятельности, информации о занимаемой должности и уровне профессионализма;
• профессиональные навыки (в соответствии с целью резюме);
• участие в проектах;
• дополнительные данные:
1. Личностные качества, навыки и умения, существенные для успешного выполнения желаемой работы.
2. Достижения в смежных областях.
3. Положительно характеризующие Вас увлечения.
4. Знание языков.
5. Компьютерная грамотность с указанием освоенных программ.
6. Наличие водительских прав и т.д.
• дата составления;
• личная подпись.

Как нужно вести себя, устраиваясь на работу?

Рекомендации по ведению телефонных переговоров.

1. Перед тем как позвонить, положите перед собой рекламное объявление, из которого Вы узнали о вакантном месте, детально изучите его: название организации и название профессии, которая заинтересовала Вас.
2. Приготовьте написанную Вами биографию или резюме.
3. Имейте под рукой ручку и блокнот для записи.
4. Рекомендуем Вам на отдельном листке записать вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.
5. Попытайтесь подготовить ответы на наиболее вероятные вопросы, адресованные Вам.
6. Во время беседы говорите четко, представьтесь, уточните, какой работой Вы интересуетесь.
7. Не затягивайте разговор, но и не старайтесь проговорить заготовленный текст на одном дыхании, чередуйте рассказ о себе с интересующими Вас вопросами, старайтесь продемонстрировать Ваш интерес к фирме.

Советы для тех, кто готовится к собеседованию

Прежде всего, избавьтесь от типичных заблуждений. Вы заблуждаетесь, если считаете:

• что наиболее частая причина отказов на собеседовании – это недостаток опыта и квалификации. Некоторые исследования показывают, что первое место занимает причина "жалкий внешний вид". Такая причина, как "недостаток знаний и опыта" лишь на 29-ом месте!
• что воспитанный человек должен постучаться в дверь кабинета работодателя прежде, чем войти. Тот, кто стучится в дверь, невольно демонстрирует свою неуверенность и незнание норм делового этикета. Вы переносите нормы бытового этикета на деловое общение. Уверенно открывайте нужную дверь, осмотритесь, и четко сформулируйте цель своего визита.
• что к собеседованию нельзя подготовиться, так как нельзя предсказать вопросы, которые Вам будут заданы на собеседовании. Большинство вопросов, которые Вам зададут, стандартны, их можно предвидеть, и к ответам на них можно заранее подготовиться.
• что на собеседовании следует лишь отвечать на вопросы, а не задавать их самому. Дельные вопросы, заданные Вами, для многих работодателей не менее важны, чем Ваши ответы. Заготовьте заранее вопросы о перспективах профессионального роста, о своих служебных обязанностях, технологиях, оборудовании, которые Вам придется осваивать.
• что нужно подробно отвечать на все вопросы работодателя. Есть запретные темы, от обсуждения которых Вы можете вежливо уклониться или ограничиться ответами "да" и "нет". Можно уклониться от ответов на вопросы о планах относительно рождения детей, о материальных трудностях, о проблемах со здоровьем, о религиозных и политических взглядах.
• что можно понравиться новому руководителю, если негативно высказаться о предыдущем месте работы, о бывшем руководителе или бывшем коллективе. Воздержитесь от подобных высказываний, даже если Вам действительно пришлось пережить неприятности, которые привели к увольнению, и в Вас все еще "кипит" обида. Это вообще "запретная" тема, на которую Вы не должны распространяться, даже если Вас об этом попросят. Вас сразу же могут заподозрить как человека неуживчивого и нелояльного.

Наиболее частыми причинами отказа в приеме на работу являются:

• Небрежный внешний вид.
• Агрессивная манера общения, демонстрация превосходства.
• Неспособность ясно выражать свои мысли, недостатки речи, плохая дикция, грамматические ошибки.
• Отсутствие личных планов служебной карьеры и четких целей, пассивность и индифферентность.
• Неуверенность в себе, демонстрация неловкости, нервозности.
• Нежелание начинать работу с младших должностей, невысокой зарплаты, намерение получить сразу слишком много льгот.
• Чрезмерное внимание к денежному вознаграждению, заинтересованность только в получении материальных благ.
• Увиливание от прямого ответа, неискренность.
• Плохие отзывы об организации и руководстве с прежнего места работы.
• Непонимание или игнорирование общепринятых правил поведения, бестактность, неумение держать дистанцию.

Прежде всего необходимо явиться на собеседование в точно назначенное время. Оденьтесь соответствующим образом. Мужчине следует иметь галстук и пиджак. Женщины могут надеть брюки, если они не носят юбок. Внешний вид должен быть цивилизованным и ухоженным, не назойливым. Не надевайте непривычную для Вас одежду: кто чувствует себя дискомфортно в выбранной одежде, не может произвести хорошее впечатление.

Беседуя с работодателем:

БУДЬТЕ ЕСТЕСТВЕННЫ. Ваше поведение не должно быть заученным, несоответствующим ситуации и вашему характеру. Эта неестественность будет заметна и вызовет к Вам недоверие.

БУДЬТЕ АКТИВНЫ. Не забывайте, что вы тоже нуждаетесь в информации о будущей работе и о предприятии. Подготовьте заранее вопросы, которые вы хотели бы задать. Можно записать их для себя, так как, волнуясь, Вы можете забыть часть из них. Спрашивать вы можете обо всем, что вам кажется важным. Но имейте в виду, что вопросы, касающиеся рабочего времени, различных льгот и отпуска, не нужно ставить на первый план. Лучше задать их в конце беседы.

БУДЬТЕ ОТКРЫТЫ И ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫ. Оказывайте работодателю общепринятые знаки внимания. Не забудьте поприветствовать своего собеседника и во время беседы обращайтесь к нему по имени - отчеству. Положительное высказывание в адрес фирмы-работодателя также будет хорошо воспринято. Не забывайте в процессе беседы время от времени доброжелательно смотреть на собеседника.

Шпаргалка для успешной адаптации выпускника на рабочем месте

Подсказка первая: "РАБОТАЙ!"

Если хочешь, чтобы тебя принимали всерьез – добросовестно выполняй свои обязанности, работай наравне со всеми. Ни в коем случае не принимай поблажек типа: "Ты еще маленький, неопытный, еще научишься…". Взрослей! "Детям" с продвижением по служебной лестнице не везет.

Подсказка вторая: "НЕ ГОВОРИ МНОГО!"

Говори по существу. Больше слушай. Думай, что и как ты говоришь, стараясь предугадать, как твои слова будут восприняты.

Подсказка третья: "НЕ НАВЯЗЫВАЙСЯ!"

Не приставай к коллегам с изъявлением нежной дружбы. Не задерживайся на работе без надобности. Сделал дело – уходи смело! Категорически противопоказано без приглашения являться на всевозможные служебные сборы.

Подсказка четвертая: "НЕ ХВАЛИСЬ!"

Не делай даже в шутку таких заявлений: "Мне еще 19, а я уже…". Держи самомнение при себе.

Подсказка пятая: "ОПРАВДЫВАЙ ДОВЕРИЕ!"

Старайся соответствовать требованиям и стилю работы своей организации. Учись негромко и спокойно разговаривать. Пополняй свой словарный запас.

Подсказка шестая: "ЧУВСТВО МЕРЫ – БОЖИЙ ДАР!"

Избегай крайностей: помогая, не переусердствуй. Грань между вежливой предупредительностью и раболепием очень тонка.

Подсказка седьмая: "НЕ ЗАДИРАЙ НОС!"

Не гнушайся так называемой "черной работы", она тебе не повредит и позволит проследить процесс производства с самого начала.