Государственный портал - Общероссийская база вакансий «Работа в России», направлен на помощь гражданам в поиске работы, а работодателям - работников. Основными отличиями портала «Работа в России» от большинства коммерческих сайтов по поиску и подбору работы, являются бесплатность для пользователя и отсутствие рекламы.
На сегодняшний день на портале «Работа в России» опубликовано более 486 тыс. вакансий, из которых более 43 тыс. – подходят для инвалидов, в Свердловской области – 1154 вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья.
На портале реализован специальный раздел «Трудоустройство инвалидов», который содержит краткую информацию о мерах государственной поддержки, в том числе Пенсионного фонда России, движении «Абилимпикс», стажировке и практике.
Гибкий инструмент поиска предоставляет возможность поиска вакансий, подходящих для инвалидов, квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также вакансий, подходящих гражданам с определенными нарушениями функций.
Кроме непосредственного поиска подходящих вакансий, одной из основных возможностей портала является публикация резюме.
При заполнении резюме, соискателю необходимо заполнить такие обязательные поля как:
1. Наименование позиции – должность или профессия, на которую претендует соискатель.
2. Сфера деятельности – сфера, в которой соискатель планирует найти работу.
3. Зарплата – ожидаемый уровень оплаты труда.
4. График работы – один или несколько вариантов графика работы, которые подходят соискателю.
5. Тип занятости – предпочтительный тип занятости.
6. E-mail – адрес, по которому работодатель сможет связаться с соискателем.
Кроме этого доступен большой перечень необязательных полей, в том числе:
1. История трудовой деятельности. Поля, входящие в состав этого блока, в большинстве случаев являются ключевыми для работодателя при принятии решения об интервью или трудоустройстве. В связи с этим, рекомендуется описывать основные обязанности и достижения на каждом месте работы как можно подробнее.
2. Образование - наиболее полно заполненные данные о полученном образовании (специальность, тема дипломной работы и т.п.) помогут работодателю сделать выводы об интересах и направлении профессионального развития соискателей, у которых отсутствует опыт работы.
3. Владение языками, личные и профессиональные качества и другая информация о соискателе.
В том числе в состав необязательных полей входит возможность указать наличие инвалидности и ее категорию. Такая информация позволит пригласить инвалида на квотируемое рабочее место, если его резюме заинтересовало работодателя. Несмотря на то, что перечисленная информация не является обязательной для публикации, ее заполнение повысит шансы того, что работодатель обратит внимание на резюме инвалида.
Все новости | Детализированные прогнозы | Новости ОНД | Новости ОГИБДД | Новости ОМВД |
Малое и среднее предпринимательство (информация, объявления) | Здравоохранение |
Прокуратура ТГО | Новости роспотребнадзора | Новости спорта и молодёжной политики |
Общество: объявления | Инспекция налоговой службы | Талицкий отдел Росреестра
Собаки без владельцев, отловленные на территории ТГО | Новости ОСФР |
Новости филиала «Россети Урал»-«Свердловэнерго» ПО «Талицкие электрические сети»
Уважаемые посетители!
Приглашаем Вас принять участие в общественном обсуждении проектов нормативно-правовых актов.
Анкета для опроса населения и сбора данных для расчета индекса восприятия бытовой коррупции
Анкета для жителей - "Отношение населения к реализации проектов по укреплению общественного здоровья в муниципальных образованиях Свердловской области"
Анкета для опроса потребителей товаров, работ и услуг на рынках Свердловской области
Анкета социального опроса «Неформальная занятость»
Качество предоставления и доступность услуг Администрации Талицкого городского округа