Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов – обязанность работодателей

Подробности

Опубликовано 26.06.2019 14:39

Основным требованием законодателя к работодателям в области содействия трудоустройству инвалидов является выполнение квоты для приема на работу данной категории граждан.

В Свердловской области квота для приема на работу инвалидов установлена работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек.

В 2019 году отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и о свободных рабочих местах и вакантных должностях, созданных (выделенных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, в ГКУ «Талицкий центр занятости» предоставляют 15 работодателей, из них выполняют квоту 14 организаций.

Напомним, что в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 07.03.2018 № 116-ПП «О внесении изменений в Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 31.05.2016 № 387-ПП» квота считается выполненной только в том случае, если на все созданные (выделенные) в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.

Опытом успешного выполнения квоты и трудоустройства инвалидов могут поделиться работодатели Талицкого городского округа: МКУ ТГО «Управление по техническому и транспортному обслуживанию», ГБУЗ «Талицкая центральная районная больница», ЗАО «Талицкое», Филиал ОАО «МРСК Урала» - ПО «Талицкие электрические сети», ГБПОУ СО «Талицкий лесотехнический колледж имени Н.И. Кузнецова», Талицкий почтамт УФПС СО филиал ФГУП «Почта России» и другие.

Испытывая большие трудности в подборе работников на квотируемые вакантные рабочие места, которые размещены даже не на территории Талицкого района, администрация Талицкого почтамта решила в 2019 году вопрос выполнения установленной квоты. В настоящее время в организации успешно трудятся 5 инвалидов, хотя до этого года квота не выполнялась несколько последних лет.

Работодателям, не выполняющим квоту для приема на работу инвалидов, центр занятости предлагает принять участие в мероприятиях службы занятости, направленных на трудоустройство инвалидов (например: субсидирование затрат на создание рабочего места для трудоустройства инвалида, временная занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы, вовлечение инвалидов в трудовую деятельность, волонтерство, наставничество и др.), а также воспользоваться способами, установленными постановлением Правительства Свердловской области от 07.03.2018 № 116-ПП:

1. Заключение договора аренды рабочих мест;
2. Финансирование создания и оборудования рабочих мест в организациях, созданных общественными объединениями инвалидов, или организациях, в которых указанные объединения участвуют в качестве вкладчика;
3. Создание по соглашению с несколькими работодателями совместных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (специальные цеха, участки);
4. Размещение в специализированных организациях (общественных объединениях инвалидов, или организациях, в которых указанные объединения участвуют в качестве вкладчика) производственных заказов в счет установленной квоты.

Подробную информацию можно получить в ГКУ «Талицкий ЦЗ», г. Талица, ул. Васильева 1а, кабинет 10, 11, тел. (34371) 2-18-08, (34371) 2-15-66.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения
Свердловской области «Талицкий центр занятости»