Информационное сообщение

Подробности

Опубликовано 04.03.2019 14:28

В соответствии с постановлением Администрации Талицкого городского округа от  04.03.2019 № 133 «О назначении  конкурса  на замещение вакантной заместителя главы Администрации Талицкого городского округа» Администрация Талицкого городского округа  информирует жителей округа о том, что объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы

Администрации Талицкого городского округа,  курирующего деятельность Администрации Талицкого городского округа по вопросам экологии, благоустройства, ремонта и содержания дорог местного значения (в том числе осуществление муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения), вопросы потребительского рынка, деятельность территориальных органов, обеспечивающего взаимодействие с общественными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Талицкого городского округа.

        1. Дата, время и место проведения конкурса: 04  апреля 2019 года               в  14-00 часов, г.Талица, ул. Луначарского, 59, кабинет № 34.

1. Требования к кандидатам:

         В соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

         Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава Талицкого городского округа, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных  нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления Талицкого  городского округа.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

         Претендент должен обладать навыками в области  документоведения  по профильному направлению. 

         К участию в конкурсе не допускаются граждане в случае:

         1)  признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

         2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

4) близкого родства, или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) прекращения гражданства РФ, прекращение гражданства иностранного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора РФ, в соответствии с которым гражданин РФ, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) представления подложных документов и или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

8) непредставления сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу, установленных  пунктом 10  Положения  о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Талицкого городского округа, утвержденного решением Думы Талицкого городского округа от 25.10.2012  № 96 (далее - Положение),  Федеральным законом от 25 декабря 2008 года   № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае достижения им 65-летнего возраста, то есть предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

 Решение о допуске к участию или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 10 Положения, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Решение конкурсной комиссии об отказе в участии в конкурсе сообщается претенденту в письменной форме не позднее 10 календарных дней до дня проведения конкурса.

        3. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и требования к их оформлению

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности заместителя главы Администрации Талицкого городского округа (приложение № 1).

Если у гражданина имелась или имеется судимость, в заявлении указываются сведения о судимости гражданина, а если судимость снята или погашена, - также сведения о дате снятия или погашения судимости;

       2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (приложение № 2), с приложением фотографии 3х4;

       3)  паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и его копия;

       4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное  образование, стаж работы и квалификацию:

       копию трудовой книжки или  иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы);

       копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

      5)  документ воинского учета (для военнослужащих)  и его копия;                

      6)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

      7) сведения  о размере и об источнике доходов  гражданина, а также  его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2018  год.  Сведения об  имуществе на праве собственности, о вкладах в банке, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера  гражданина его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются по состоянию на 01 февраля 2019 года. Указанные сведения представляются гражданином,  отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка, по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».

       СПО «Справки БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018, описание специального программного обеспечения (в формате doc) и Инструкция о порядке заполнения справок о доходах (в формате doc) размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу gossluzhba.gov.ru/Page/index/spravki_bk. ;

     8) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия;

      9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия.

     10) согласие на обработку персональных данных, представленное всеми лицами (их законными представителями - в отношении несовершеннолетних детей), чьи персональные данные содержатся в документах, представляемых для участия в конкурсе (приложение № 3);

       По желанию гражданина им могут быть представлены иные документы, предусмотренные Федеральным законом о муниципальной службе, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

       Подлинники документов после сверки их с копиями, представленными в конкурсную  комиссию, возвращаются гражданину в день их представления.

       4. Срок приема документов для участия в конкурсе с 12 марта 2019 года  по 21 марта 2019 года. 

        Указанные документы принимаются конкурсной комиссией с                    12 марта по  21 марта  2019 года  с 9:00 до 12:00 и с 13:00  до 16:00 часов       (за исключением выходных дней) по адресу: 623640 г. Талица,                            ул. Луначарского, 59, кабинет № 30, телефон для справок 2-11-49.

        5. По результатам конкурса представителем нанимателя (работодателем)  с победителем конкурса на вакантную должность заместителя главы Администрации  Талицкого городского округа заключается трудовой договор  (проект трудового договора, приложение № 4).                                                                       

        6. Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по адресу: г. Талица, ул. Луначарского, 59, кабинет № 30, по телефону(34371) 2-16-52,          2-11-49, контактные лица: Кириенко Оксана Юрьевна, Рыжкова Любовь Николаевна.

                                                                   Приложение № 1

                                                                  В конкурсную комиссию по проведению

                                                                             конкурса на замещение вакантной должности  

                                                                             муниципальной службы заместителя

                                                                             главы Администрации

                                                                             Талицкого городского округа

                                                                ЗАЯВЛЕНИЕ

         Я, ______________________________________________________________________,

                                                     (фамилия, имя, отчество)

желаю   принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности  заместителя главы Администрации Талицкого городского округа.

         Настоящим подтверждаю, что я дееспособен (дееспособна), сведения, содержащиеся в документах, представляемых мною для участия в конкурсе на замещение вакантной должности заместителя главы Администрации Талицкого городского округа, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

         Не имею возражений против проведения проверки документов и сведений, представляемых мною в конкурсную комиссию.

         Решение о результатах конкурса прошу сообщить по адресу:_______________________________________________________________________

Контактный телефон:_____________________

К заявлению прилагаю:

 (перечислить представляемые для участия в конкурсе документы)

_____        ________________

(дата)                 (подпись)

                                                                                                 Приложение № 2

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

                                                                                              ┌────────┐

1.  Фамилия __________________________________________     │          │

                                                           │  Место   │

    Имя _________________________________________________  │   для    │

                                                           │фотографии│

    Отчество ____________________________________________  │          │

                                                           └──────────┘

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, государственную или муниципальную службу, работу на выборных государственных должностях Российской Федерации (субъекта Российской Федерации) или выборных муниципальных должностях, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия: ______________________

_______________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

(при заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ______________________________

_______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________________

_______________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _____________________

_______________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефо-

на (либо иной вид связи) ________________________________________________

_______________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________________________

_______________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта __________________________________________

_______________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) ________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) _____________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ___________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

    "__" ______________ 20__ г.                Подпись ____________________

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете

оформляемого   лица   соответствуют  документам,  удостоверяющим  личность,

записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

    "__" ______________ 20__ г.                ____________________________

                                                                     (подпись, фамилия, имя,

                                                                       отчество работника

                                                                         кадровой службы)

                                                                                                                             Приложение № 3

                                              В Администрацию Талицкого городского округа

                                                ____________________________________

                                                                                             (фамилия, имя, отчество кандидата)

                                              _____________________________________

                                              _____________________________________

СОГЛАСИЕ

НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я,_________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

проживающий по адресу: ____________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность: серия ______________ номер _______,

выдан ____________________________________________________________

__________________________________________________________________

согласен на обработку моих персональных данных Администрацией Талицкого городского округа (623640, г. Талица, ул. Луначарского, 59) (далее - Оператор), содержащихся в заявлении об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы Администрации Талицкого городского округа и других документах, представленных для участия в конкурсе, а именно: фамилия, имя, отчество (при наличии); адрес места жительства; дата и место рождения; данные документа, удостоверяющего личность; гражданство; сведения о детях; семейное положение; профессиональное образование; профессия, специальность; место работы (службы, учебы), род занятий; ИНН; сведения о доходах, расходах, об имуществе; фотоизображение; сведения о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о награждении наградами и присвоении почетных званий (при наличии); сведения о судимости; телефон; адрес электронной почты.

      Обработка персональных данных будет осуществляться Оператором в целях организации исполнения полномочий конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности заместителя главы Администрации Талицкого городского округа, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ  «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области»,  Уставом Талицкого городского округа, Положением  о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Талицкого городского округа, утвержденным решением Думы  Талицкого городского округа  от 25.10.2012 № 96, решением Думы Талицкого городского округа      от  06.09.2016 № 84 (с изменениями от 14.02.2019) «Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Талицкого городского округа», постановлением Администрации Талицкого городского округа от 06.03.2015 № 42 «Об утверждении методики оценки профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв Администрации Талицкого городского округа».

      Настоящее согласие дано на осуществление Оператором следующих действий с моими персональными данными: сбор, систематизация, накопление, хранение, использование, распространение, обезличивание, блокирование и их передачу в конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности заместителя главы Администрации Талицкого городского округа, в средства массовой информации, а также, в целях организации проверки представленных мною сведений, - в налоговые, правоохранительные, другие государственные органы, в образовательные организации.

     Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими деятельность Оператора.

     Настоящее согласие дано мной на срок хранения документов конкурса по проведению конкурса на замещение вакантной должности заместителя главы Администрации Талицкого городского округа.

      Настоящее согласие вступает в действие с момента его подписания.

      Я оставляю за собой право отозвать свое согласие в любое время посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично представителю Оператора и зарегистрирован в соответствии с правилами делопроизводства.

Дата ______________             _____________/___________________________

                                                           (подпись)                (Ф.И.О.)

                                                                                                          Приложение № 4

                                   ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ  ТАЛИЦКОГО  ГОРОДСКОГО ОКРУГА

г. Талица                                                                   «___ »  ________  20__ года.

                                                                                     (дата заключения договора)

Лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) - Глава Талицкого городского округа _________________________________,   действующий    на    основании

                                              (фамилия, имя, отчество)

Устава Талицкого городского округа, именуемый   в дальнейшем «Работодатель»  с одной стороны, и  __________________________________________________,

                                                  (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Муниципальный служащий назначается на  должность муниципальной службы  заместителя главы Администрации Талицкого городского округа   по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

2. Трудовой договор является договором по основной работе. Трудовые отношения, возникшие на его основе, регулируются трудовым законодательством, Уставом Талицкого городского округа и настоящим договором.

3. Трудовой  договор  заключается   на  неопределенный  срок

      - начало действия договора  « ___ » ___________  20___ года

4. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день. Время начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Муниципальный служащий имеет право:

1) на ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) на своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

4) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных основного и дополнительного отпусков;

5) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной или государственной службы;

7) на повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) на защиту своих персональных данных;

9) на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

11) на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

12) иные права предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

6. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные  конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав Талицкого городского округа и иные правовые акты  Талицкого городского округа и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) муниципальный служащий обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные федеральным законодательством;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;

6) своевременно рассматривать обращения граждан и организаций, обращения и запросы депутатов, а также государственных органов;

7) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

10) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

11) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

12) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законом  о муниципальной службе и другими федеральными законами,  соблюдать положения  Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Талицкого городского округа;

13) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

14) в порядке, установленном Уставом и другими нормативными правовыми актами Талицкого городского округа, в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций;

15) выполнять иные обязанности, возложенные на него законами Свердловской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами Талицкого городского округа.

7. Муниципальный служащий не вправе:

1) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума, а также с целью вмешательства или воздействия на результаты выборов в органы государственной власти Российской Федерации и Свердловской области, органы местного самоуправления или должностных лиц местного самоуправления, а также на выдвижение кандидатов на государственные должности в эти органы или кандидатов на должности в органы местного самоуправления;

2) муниципальный служащий после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, соблюдать требования ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) исполнять данное ему неправомерное поручение.

8.   Обязанности  работодателя:

1) предоставить муниципальному служащему работу в соответствии с настоящим трудовым договором;

2) создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

3) оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

4) своевременно и в полном объеме выплачивать обусловленное договором денежное содержание, уплачивать страховые взносы и  иные обязательные платежи, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно - правовыми актами;

5) знакомить муниципального служащего с документами об условиях, размере и порядке оплаты труда материальном стимулировании и социальных гарантиях;

6) предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим договором;

7) принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которое может привести к конфликту интересов;

8) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством;

9) соблюдать условия настоящего трудового договора.

9. Работодатель имеет право:

1) требовать от муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим договором, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

2) изменять настоящий трудовой договор, расторгнуть его в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ, законодательством Свердловской области, Уставом ТГО, настоящим трудовым договором;

3) проводить аттестацию муниципального служащего, аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Принимать решения по результатам аттестации;

4)  проводить проверку сведений, предоставленных муниципальным служащим в порядке подпункта 10 пункта 6 настоящего трудового договора;

5) поощрять муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнения должностных обязанностей;

6) привлекать муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

7) осуществлять иные правомочия, предусмотренные действующим законодательством.

10. Условия оплаты труда

1) оплата труда муниципального служащего осуществляется за счет средств местного бюджета;

2) муниципальному служащему устанавливается:

- должностной оклад в размере ______ рублей _____ копеек в месяц (без учета уральского коэффициента);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ______ процентов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет  муниципальной службы в размере ______процентов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере ___ рублей  ___ копеек;

- ежемесячная премия по результатам работы согласно Положению о премировании в размере до ____процентов от должностного оклада (до 6 должностных окладов в год);

- материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;

-  другие дополнительные денежные выплаты, предусмотренные законодательством и нормативными актами.

К заработной плате применяется районный коэффициент в размере 15 процентов;

3)  Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц и иные обязательные платежи из заработной платы и иных доходов Муниципального служащего установленные действующим законодательством;

4) заработная плата выплачивается Муниципальному служащему  2 раза в  месяц, не позднее 6, 21  числа каждого месяца;

5) на Муниципального служащего распространяются условия и порядок материального стимулирования в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Талицкого городского округа.

11. Время отдыха:

     1) ежегодный оплачиваемый отпуск Муниципального служащего состоит из:

      - ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью       30 календарных дней;

     - ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет, порядок и условия предоставления которого определяется законом Свердловской области, регулирующим прохождение муниципальной службы;

      - ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, продолжительность которого в соответствии с федеральным законом составляет три календарных дня.

 Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Нерабочие праздничные дни, приходящие на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

12. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

13. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также обязательств, вытекающих из настоящего договора, нарушение правил внутреннего трудового распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

14. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных  выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных  основного и дополнительного  отпусков;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;

9) переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период денежного содержания по занимаемой должности;

10) иные гарантии, предусмотренные федеральным и областным законодательством, иными нормативными правовыми актами.

15. Муниципальный служащий, как во время действия настоящего договора, так и после прекращения, обязан сохранять государственную, служебную, иную, охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей. При разглашении государственной, служебной, иной тайны муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

16. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания.

17. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке предусмотренным законом РФ.

18. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему договору, являющихся его неотъемлемой частью.

19. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле муниципального служащего, второй - у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Работодатель:                                                 Муниципальный служащий:

Глава

Талицкого городского округа

__________________                                           __________________

   (подпись, Ф.И.О.)                                                                                       (подпись, Ф.И.О.)

«__»________________20__г                           «__»________________20__г                          

               (дата)                                                                                                      (дата)      

       (место печати)                                         паспорт   ____  № ____________

                                                                выдан ___________________________

                                                               Дата выдачи «__»________20____ года

 Адрес:                                                                    Адрес места жительства:

_________________________                             ___________________________

 Договор получил: «___» _____________20___ года ______________________

                                                     (дата, подпись расшифровка подписи)