Вниманию работодателей, использующих труд иностранных граждан!

Подробности

Опубликовано 07.05.2014 16:10

Вступили в силу нормативно-правовые документы, регулирующие привлечение работодателями иностранной рабочей силы, в соответствии с которыми ГКУ «Талицкий ЦЗ» с 15 мая 2014 года начинает прием заявок от работодателей для определения потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2015 год, а также на корректировку (увеличение/уменьшение) установленного объема квоты на текущий год.

Прием заявок осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 27н от 23 января 2014 года «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников».

Подача заявок будет осуществляться работодателями через интернет
с использованием автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты», расположенного на сайте: www.migrakvota.gov.ru, с дальнейшим обязательным подтверждением заявки на бумажном носителе в центр занятости по месту юридической регистрации работодателя.

Сформированную в АИС «Миграквоты» заявку необходимо распечатать в двух экземплярах, заверить подписью руководителя, печатью организации и представить в ГКУ «Талицкий ЦЗ» по адресу: г. Талица, ул. Васильева, д. 1-А, кабинет № 6.

Кроме этого, работодатель при подаче заявки обязан приложить копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП).

Сроки окончания приема заявок от работодателей о потребности в привлечении иностранных работников будут сообщены дополнительно.

Напоминаем, что в соответствии с Приказом №147 УФМС России от 28 июня 2010 года,  работодатель (заказчик работ, услуг), заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и (или) лицом без гражданства, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющим разрешение на работу, обязан в 3-дневный срок уведомить службу занятости и миграционную службу о привлечении и использовании иностранного работника (а также об увольнении)  по утвержденной  форме.

Телефон для справок: 8 (343) 2-28-30