Предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей – обязанность работодателя

Подробности

Опубликовано 12.11.2019 16:10

ГКУ «Талицкий ЦЗ» информирует работодателей о том, что приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (далее – Департамент) от 05.03.2015 № 59 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах» утратил силу.

Приказом Департамента от 30.08.2019 № 247 утверждено Положение «О предоставлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакансий, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах». 

Согласно Положения информация о наличии свободных рабочих мест предоставляется работодателями ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, в центр занятости по месту нахождения работодателя. Данная информация может быть представлена работодателем непосредственно в ГКУ «Талицкий ЦЗ», либо направлена в электронном виде с использованием личного кабинета работодателя в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.u) или на Интерактивном портале Департамента (https://szn-ural.ru). 

Информация о наличии свободных рабочих мест предоставляется работодателями по форме согласно приложению № 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения».  

Работодатели, не предоставившие информацию, считаются проинформировавшими центр занятости об отсутствии вакансий. 

Работодатели, ежемесячно размещающие информацию о наличии свободных рабочих мест в ИАС ОБВ «Работа в России» считаются исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости в части предоставления информации о наличии свободных рабочих мест. 

При предоставлении работодателем информации о наличии свободных рабочих мест в электронном виде с использованием личного кабинета работодателя в ИАС ОБВ «Работа в России» или на официальном сайте Департамента дублирование информации о наличии свободных рабочих мест на бумажном носителе не требуется. 

Работодатели в случае непредставления или несвоевременного представления либо представления информации о наличии свободных рабочих мест в неполном объеме или в искаженном виде в соответствии с Положением несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. 

За более подробной информацией можно обратиться в ГКУ «Талицкий ЦЗ» по адресу: г. Талица, ул. Васильева, д.1а, кабинет № 6, телефон 8 (34371) 2-28-30, Черепанова Наталья Александровна.