Размещение резюме инвалида на сайте «Работа в России»

Подробности

Опубликовано 20.06.2019 15:04

Государственный портал - Общероссийская база вакансий «Работа в России», направлен на помощь гражданам в поиске работы, а работодателям - работников. Основными отличиями портала «Работа в России» от большинства коммерческих сайтов по поиску и подбору работы, являются бесплатность для пользователя и отсутствие рекламы.

На сегодняшний день на портале «Работа в России» опубликовано более 494 тыс. вакансий, из которых более 45 тыс. – подходят для инвалидов.

На портале реализован специальный раздел «Трудоустройство инвалидов», который содержит краткую информацию о мерах государственной поддержки, движении «Абилимпикс».

Гибкий инструмент поиска вакансий предоставляет возможность поиска вакансий, подходящих для инвалидов, вакансий по квоте для инвалидов и вакансий, подходящих инвалидам с определенными нарушениями функций.

Кроме непосредственного поиска подходящих вакансий, одной из основных возможностей является публикация резюме. При заполнении резюме, соискателю необходимо заполнить такие обязательные поля как:

1. Наименование позиции – должность или профессия, на которую претендует соискатель.
2. Сфера деятельности – сфера, в которой соискатель планирует найти работу.
3. Зарплата – ожидаемый уровень оплаты труда.
4. График работы – один или несколько вариантов графика работы, которые подходят соискателю.
5. Тип занятости – предпочтительный тип занятости.
6. E-mail – адрес, по которому работодатель сможет связаться с соискателем.

Кроме этого доступен большой перечень необязательных полей, в том числе:

1. История трудовой деятельности. Поля, входящие в состав этого блока, в большинстве случаев являются ключевыми для работодателя при принятии решения об интервью или трудоустройстве. В связи с этим, рекомендуется описывать основные обязанности и достижения на каждом месте работы как можно подробнее.
2. Образование - наиболее полно заполненные данные о полученном образовании (специальность, тема дипломной работы и т.п.) помогут работодателю сделать выводы о интересах и направлении профессионального развития соискателей, у которых отсутствует опыт работы.
3. Владение языками, Личные и профессиональные качества и другая информация о соискателе.

В том числе в состав необязательных полей входит возможность указать наличие инвалидности и ее категорию. Такая информация позволит пригласить инвалида на квотируемое рабочее место, если его резюме заинтересовало работодателя. Несмотря на то, что перечисленная информация не является обязательной для публикации, ее заполнение повысит шансы того, что работодатель обратит внимание на резюме инвалида.