В соответствии с Положением по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Талицкого городского округа, утвержденным Решением Думы Талицкого городского округа от 29.11.2012 № 105, подготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Талицкого городского округа, осуществляется на основании индивидуального плана профессионального развития, разработанного лицом, включенным в резерв управленческих кадров Талицкого городского округа, сроком на три года.
Результаты выполнения индивидуальных планов профессионального развития лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Талицкого городского округа, будут учитываться при рекомендации на замещение вакантной должности.
Список прилагаемых документов:
Форма индивидуального плана профессионального развития
Рекомендации по составлению индивидуального плана профессионального развития
Пример заполнения индивидуального плана профессионального развития
Список нормативных правовых актов для самоподготовки лиц, включенных в кадровый резерв
Уважаемые посетители!
Приглашаем Вас принять участие в общественном обсуждении проектов нормативно-правовых актов.
Анкета для опроса населения и сбора данных для расчета индекса восприятия бытовой коррупции
Анкета для жителей - "Отношение населения к реализации проектов по укреплению общественного здоровья в муниципальных образованиях Свердловской области"
Анкета для опроса потребителей товаров, работ и услуг на рынках Свердловской области
Анкета социального опроса «Неформальная занятость»
Качество предоставления и доступность услуг Администрации Талицкого городского округа